疫情緩和以來,，東南亞各國工資漲風再起,！

柬埔寨政府宣布元月1日起,，鞋類、服裝及旅行用品業(yè)工人,，每月最低工資從2022年的194美元調(diào)高至200美元,，漲幅3.09％，印尼2023年度每月基本工資,，上調(diào)1.93％至逾7％，掀起東南亞基本工資調(diào)漲風,。 

至于越南方面,，鑑于疫情緣故2021年未調(diào)高基本工資，改于2022年7月1日起,，全國分四區(qū)調(diào)漲基本工資,。其中，第一區(qū)與第四區(qū)廠商,，漲幅5.9％,；第二區(qū)與第三區(qū)基本工資漲幅均為6.1％，2023年不再調(diào)漲基本工資。

馬來西亞2022年5月1日調(diào)漲基本工資25％,，2023年也不再調(diào)漲基本工資,。 

包括寶成、鈺齊-KY,、志強-KY及宏全等臺資上市公司的旗下柬埔寨廠,，以及寶成、豐泰,、宏全,、臺灣百和、百和-KY,、正新及建大等公司旗下印尼廠,，均將依規(guī)定調(diào)整薪資，并加強制程自動化或更新設備,，減少人力成本增加的負面沖擊,。

來源：工商時報

東南亞國家每年或兩年，會檢討每月基本工資或最低工資,。其中,，柬埔寨宣布2023年元月1日起，該鞋類,、服裝及旅行用品業(yè)工人每月最低工資調(diào)高至200美元,，漲幅3.09％。

柬埔寨勞工暨職業(yè)培訓部還規(guī)定,，上述有關行業(yè)的工人可享有各種附帶福利,，包括交通、租金,、膳食,、勤工津貼及年資獎金等，每月可得金額介于21～32美元,。 

全柬埔寨約有1,100家服裝,、鞋類及旅行用品工廠及分支機構，共聘用75萬名工人,，其中以女性從業(yè)員為主,，上述行業(yè)也是該國最大的外匯收入來源。

印尼2022年面臨通貨膨脹及生活開銷提高,，勞工團體頻向政府示威,，要求提高基本工資，惟企業(yè)亦向印尼政府反映,，倘基本薪資過高,，恐影響企業(yè)競爭力,，最后，印尼政府評估后,，還是決定調(diào)漲2023年最低工資,。 

印尼2023年度各地區(qū)每月基本工資，介于195.92萬印尼盾（約125美元）～519.65萬印尼盾（約333美元）,，因地區(qū)不同,，調(diào)幅介于1.93％～逾7％間。印尼西爪哇省勿加泗,、西爪哇省卡拉旺等地每月基本薪資約333美元,，為全印尼最高；印尼日惹省及中爪哇省月薪最低,，僅約125美元,。印尼首都雅加達最低月薪約314美元，漲幅7.17％,。