疫情緩和以來，東南亞工資漲風(fēng)再起,！柬埔寨政府宣布元月1日起，鞋類,、服裝及旅行用品業(yè)工人,，每月最低工資從2022年的194美元調(diào)高至200美元，漲幅3.09%,，印尼2023年度每月基本工資,，上調(diào)1.93%至逾7%，掀起東南亞基本工資調(diào)漲風(fēng),。

至于越南方面,，鑒于疫情緣故2021年未調(diào)高基本工資，改于2022年7月1日起,，全國分四區(qū)調(diào)漲基本工資,。

其中，第一區(qū)與第四區(qū)廠商,，漲幅5.9%；第二區(qū)與第三區(qū)基本工資漲幅均為6.1%,，2023年不再調(diào)漲基本工資,。馬來西亞2022年5月1日調(diào)漲基本工資25%,，2023年也不再調(diào)漲基本工資。

包括寶成,、鈺齊-KY,、志強(qiáng)-KY及宏全等臺資上市公司的旗下柬埔寨廠，以及寶成,、豐泰,、宏全、臺灣百和,、百和-KY,、正新及建大等公司旗下印尼廠，均將依規(guī)定調(diào)整薪資,，并加強(qiáng)制程自動化或更新設(shè)備,，減少人力成本增加的負(fù)面沖擊。

東南亞國家每年或兩年,，會檢討每月基本工資或最低工資,。其中，柬埔寨宣布2023年元月1日起,，該鞋類,、服裝及旅行用品業(yè)工人每月最低工資調(diào)高至200美元，漲幅3.09%,。柬埔寨勞工暨職業(yè)培訓(xùn)部還規(guī)定,，上述有關(guān)行業(yè)的工人可享有各種附帶福利，包括交通,、租金,、膳食、勤工津貼及年資獎金等,，每月可得金額介于21~32美元,。

全柬埔寨約有1，100家服裝,、鞋類及旅行用品工廠及分支機(jī)構(gòu),，共聘用75萬名工人，其中以女性從業(yè)員為主,，上述行業(yè)也是該國最大的外匯收入來源,。

印尼2022年面臨通貨膨脹及生活開銷提高，勞工團(tuán)體頻向政府示威,，要求提高基本工資,，惟企業(yè)亦向印尼政府反映，倘基本薪資過高,，恐影響企業(yè)競爭力,，最后,，印尼政府評估后，還是決定調(diào)漲2023年最低工資,。

印尼2023年度各地區(qū)每月基本工資,，介于195.92萬印尼盾（約125美元）~519.65萬印尼盾（約333美元），因地區(qū)不同,，調(diào)幅介于1.93%~逾7%間,。印尼西爪哇省勿加泗、西爪哇省卡拉旺等地每月基本薪資約333美元,，為全印尼最高; 印尼日惹省及中爪哇省月薪最低,，僅約125美元。印尼首都雅加達(dá)最低月薪約314美元,，漲幅7.17%,。

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