據(jù)越媒vnexpress報道：1,235家有生產(chǎn)困難的企業(yè)影響了472,000名工人,，其中41,500人終止了勞動合同（8.8%）,。

在關(guān)于企業(yè)裁員的在線會議上,，越南勞工總聯(lián)合會表示,，上述數(shù)字在44個省市計算,，主要是從年中到現(xiàn)在,，僅適用于企業(yè)中有合同和合同的工人,。

來源：vnexpress

配圖：越媒

在直接受影響的472,000名工人中，除了失業(yè)人數(shù)外,，每天的工作時間,、在日本工作、帶薪休假和暫停勞動合同的數(shù)量為91.2%,。有30,300名35歲及以上的女工和9400多名懷孕和撫養(yǎng)一歲以下的幼兒,。

工作時間減少和解雇主要發(fā)生在紡織、鞋類,、木工,、海鮮、電子和機(jī)械零部件加工等勞動密集型企業(yè),。原因是,，當(dāng)美國、歐洲和日本等主要市場削減消費(fèi)者需求時,，一系列企業(yè)在年底失去了訂單,；原材料困難，成本上升,，以及世界形勢波動,。

工會預(yù)測，即使在2023年年中期,，困難也會持續(xù)下去,，導(dǎo)致許多工人失業(yè)，裁員,，并嚴(yán)重影響收入,。該機(jī)構(gòu)也不排除潛逃企業(yè)主、工資債務(wù),、社會保險和其他制度,，也不排除將35歲以上的工人從企業(yè)中清除出來，以招募更年輕,、低成本的人,。

越南勞工總聯(lián)合會副主席Phan Van Anh先生要求基層牢牢掌握形勢,，積極提議企業(yè)盡快制定計劃，在年底休假,，為工人支付工資和獎金,。

工會同時與雇主談判，安排工作時間,，以盡量減少失業(yè),，特別是懷孕工人，撫養(yǎng)幼兒,；通過工資,、社會保險、健康保險,、失業(yè)救濟(jì)金,、新工作介紹等政策支持工人的福利，以防不再有工作,。在Tet期間,，工會優(yōu)先考慮從資金來源支持困難的工會成員，每人50萬越南盾,。

截至11月底,，全國工業(yè)園區(qū)、出口加工和經(jīng)濟(jì)區(qū)有144個集體關(guān)閉,，比2021年同期增加了53個,。原因在很大程度上仍然與工資和福利的減少或未經(jīng)調(diào)整有關(guān)，而勞動力在疫情爆發(fā)兩年后積累的收入下降,。

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