據(jù)越媒報道,，46歲的越南平津縣工人張氏孝在工廠工作20年后失業(yè)，為了有錢撫養(yǎng)年邁的母親和兩個年幼的孩子,，他不得不去撿瓶子,。

“一個月后,，這個婦事肯定會成為主角，”孝姐說,。近日,，公司以訂單短缺為由裁員1200名，她是其中之一,。

截至合同終止,，她在億雄工作近20年，基本工資達730萬越南盾（約等于人民幣2109元）,，包括加班近1000萬越南盾（約等于人民幣2888元）,。大約一周前，當她聽到被裁員的消息時,，她和許多同事沒有了工作的心情,。

“新工廠建了，工作正常,，突然有上千人要辭職了,，”孝姐說。

23年前,，經(jīng)過幾處尋覓,，她向億雄申請入職，當時億雄只是一家小鞋廠,。

她沒有結(jié)婚,，她負責照顧年邁的母親，并撫養(yǎng)兩個孫子孫女,，作為她去世的妹妹的孩子,。每個月，根據(jù)收入,，她將寄回家鄉(xiāng)300萬至500萬越南盾（約等于人民幣866-1444元）,。

“我不能失業(yè)，”孝姐說,，她打算早點回家過年,，準備工作文件，明年回到城里，不做工人就申請工作,，打掃衛(wèi)生,。

同樣，Nguyen Thi Kim Nha女士也在這里工作,，當她年底突然失業(yè)時不知道如何是好,。

她的丈夫出了事故，失去了勞動力,，他的兒子在學(xué)校,，父母年紀也大了，有許多疾病,，所以所有的家庭開支都是她一個人負擔的,，五口之家都靠她1000萬越南盾的工資。

在胡志明市經(jīng)營了25年的億雄公司,，像他們這樣的老工人不少,。在近1200名失去工作的億雄工人中，近90%是女性,，超過31%（約370人）是40歲以上的工人,，10人超過50歲。

億雄工廠的工人下班

照片：黎雪

傳銷經(jīng)理阮氏樂說,，她曾經(jīng)管理的傳銷公司50%以上的員工年齡都在40歲以上,，大多數(shù)在公司工作10-15年以上。

“這個年齡希望穩(wěn)定下來照顧孩子,，卻失業(yè)了,，很難找到新的工作，”岳姐說,。如果公司招聘,，即使有技能，他們必須從工廠的最低工資開始,。所以很多人氣餒,，接受當時務(wù)，享受一天的工資,，等明年退一次社保,。

億雄公司解釋說，由于歐洲的進口合作伙伴難以簽署訂單,，裁員很多。盡管想盡一切辦法,，企業(yè)還是無法如期恢復(fù)生產(chǎn),。

因此，公司必須縮小整個生產(chǎn)塊和一些相關(guān)單位,。裁員公告后,，億雄將向2008年以后在公司工作的工人發(fā)放離職津貼,，對全部被裁員的工人發(fā)放兩個月工資補貼，并支付社會保險帳簿,。

企業(yè)將把2022年的獎金作為一個月的工資,，為做滿12個月的工人發(fā)放，其余的情況是按一年的實際工作時間計算的,。

平潭縣總工會還向億雄公司每名工人提供50萬越南盾的現(xiàn)金和禮品,。職能部門正在協(xié)調(diào)為工人尋找新的工作。

此外,，該企業(yè)在東塔和檳椥有兩家分公司,，這些地方的鄉(xiāng)親如果回國將優(yōu)先錄用工作。

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