越南生活費(fèi)高漲,，為了幫助低薪工人,，當(dāng)?shù)卣紝⒆畹凸べY調(diào)高6%。

早在6月12日,，越南就已正式頒布新法令,，上調(diào)工人最低工資以及每小時(shí)最低薪資標(biāo)準(zhǔn)。

當(dāng)日,，越南總理范明政通過線上和線下的方式與全國上千名勞動(dòng)者做交流,，其間他正式宣布，從7月1日起提高全國最低工資,，隨即現(xiàn)場(chǎng)響起了一片熱烈的掌聲,。

這是新冠疫情暴發(fā)后越南首次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，多方在此之前做了長(zhǎng)時(shí)間的博弈,。

這家臺(tái)灣公司在越南有好幾家鞋廠，雇用1萬6000名工人,，為世界頂級(jí)鞋履品牌制造鞋子,。最低工資調(diào)高后，員工成本上漲了一個(gè)百分點(diǎn),，員工開支因此增加,，占總生產(chǎn)成本的約20%。

永安鞋美股份有限公司副總經(jīng)理林敏芳說：

“我們還有一個(gè)距離,，就是還有一個(gè)安全距離,，因?yàn)?5%就是你沒辦法報(bào)價(jià)的，就是死亡交叉線,，所以我們剩下大概4%,。”

鞋廠在越南已營運(yùn)了27年,，如果最低工資每年上調(diào),，鞋廠可能在6年后就得結(jié)束在當(dāng)?shù)氐纳a(chǎn)線。在疫情下,，這是越南時(shí)隔兩年后首次調(diào)高最低薪金,，到每個(gè)月200美元。

杜瓊芝博士說：

“最低工資上漲的問題，首先是它是在年中進(jìn)行調(diào)整,。所以對(duì)很多通過全球供應(yīng)鏈出口的企業(yè)來說,，他們已經(jīng)和客戶簽了訂單，卻不知道年中最低工資會(huì)有所調(diào)整,?！?/span>

       KPMG安侯建業(yè)海外業(yè)務(wù)發(fā)展中心越南區(qū)執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師陳家程表示，因疫情后外資持續(xù)加碼,，導(dǎo)致越南人工和土地成本也水漲船高,，且疫情影響及烏俄沖突也推升了國際運(yùn)價(jià)及原物料價(jià)格。

不少臺(tái)商反應(yīng)最近缺工的問題已經(jīng)不像年初這么嚴(yán)重了,，主要原因是許多體積大或低單價(jià)的產(chǎn)品已經(jīng)無法負(fù)荷日益高漲的運(yùn)費(fèi),，因此美國不少品牌商已悄悄的將訂單轉(zhuǎn)到了南美供應(yīng)商。

但隨著外資持續(xù)的加碼,，越南勢(shì)必再掀起搶人大戰(zhàn),，屆時(shí)將再度推升越南薪資成本，這將讓許多臺(tái)廠的外派員工在越南只領(lǐng)部分薪水的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)逐漸顯現(xiàn),。

陳家程表示,，最近不少越南臺(tái)商在面臨稅局查稅時(shí)，因外籍員工薪資低于市場(chǎng)行情而被稅局要求補(bǔ)稅,，且一次查三年,，連補(bǔ)帶罰金額都不小。

他說,，越南個(gè)人所得是全球所得課稅,，只要在越南居住183天以上即為越南稅務(wù)居民，而且公司有扣繳及申報(bào)義務(wù),。

依目前越南稽徵實(shí)務(wù),，如果公司幫員工申報(bào)的薪資與市場(chǎng)行情不相當(dāng)，稅局可依該員工職位的市場(chǎng)行情進(jìn)行設(shè)算薪資后,，要求企業(yè)補(bǔ)繳個(gè)人所得稅,，同時(shí)因?yàn)樵撀﹫?bào)的個(gè)人薪資不是由公司支付，無法列為企業(yè)費(fèi)用,。

另外,，針對(duì)臺(tái)灣公司支付外派員工的薪資費(fèi)用,，稅局也會(huì)主張?jiān)撔劫Y費(fèi)用與臺(tái)灣公司營運(yùn)無關(guān)而不得列報(bào)薪資費(fèi)用或是臺(tái)灣公司應(yīng)設(shè)算對(duì)越南公司之勞務(wù)收入,，要求臺(tái)灣公司補(bǔ)稅。原是對(duì)員工的好意好排,，卻造成兩地公司及個(gè)人均曝露在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)之下,，造成雙重課稅的不利情況。

在外資持續(xù)加碼投資下，越南中高階人才薪資已經(jīng)逐漸追上臺(tái)灣,，甚至有些職務(wù)薪資水準(zhǔn)已超越臺(tái)灣,。

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