胡志明市工廠支付工資,、提供住房支持,、學(xué)生出差實(shí)習(xí),，并提出畢業(yè)后簽訂勞動(dòng)合同,，以補(bǔ)償疫情后的員工,。

20歲的阮志寶在安河工業(yè)園（平昌區(qū)）的大同機(jī)械貿(mào)易股份公司實(shí)習(xí)3個(gè)月后,，正式簽約工廠,。在此之前,，鮑在越南 Xo 職業(yè)學(xué)院（同塔）學(xué)習(xí)中級(jí)焊接,。

經(jīng)過(guò)一年半的理論學(xué)習(xí)，他和30名學(xué)生被送到大同公司實(shí)習(xí),。第一周,，學(xué)生參觀工廠，學(xué)習(xí)規(guī)則,，熟悉工廠環(huán)境,。

鮑被分配到生產(chǎn)隊(duì)，得到指導(dǎo)并開(kāi)始練習(xí),。實(shí)習(xí)生每天得到企業(yè)210,000越南盾（約等于63元人民幣）,、20,000越南盾（約6元人民幣）大米和15,000越南盾（約4.5元人民幣）有毒津貼。

在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),，人力資源部邀請(qǐng)所有學(xué)生以全額福利工作,。鮑和10名學(xué)生同意留下來(lái)，平均工資超過(guò)1000萬(wàn)越南盾,。

包先生是數(shù)百名實(shí)習(xí)后選擇留在大同工廠的學(xué)生之一,。

公司工會(huì)主席阮文雄先生表示，企業(yè)與學(xué)校合作接收學(xué)生實(shí)習(xí)和職業(yè)培訓(xùn)已近6年,。

這是幫助公司接觸到訓(xùn)練有素的年輕員工的渠道之一,。尤其是疫情之后，人力資源緊缺,，這個(gè)項(xiàng)目得到了很多扶持政策的推動(dòng),。

目前，該企業(yè)與胡志明市及周邊省份的6所職業(yè)學(xué)院合作,，每年接收150-200名學(xué)生實(shí)習(xí),。在此期間,，公司安排住宿、自行車,，并支持學(xué)生每月至少300萬(wàn)越南盾（900元人民幣）,。

生產(chǎn)產(chǎn)品的人將獲得額外的部分生產(chǎn)線工資。實(shí)習(xí)結(jié)束后,，人力資源部積極與每一位擬簽合同的人進(jìn)行了洽談,。大約30%的學(xué)生附屬于工廠。

據(jù)洪先生介紹,，機(jī)械行業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求很大,，但職業(yè)學(xué)校并不多。每年畢業(yè)的學(xué)生數(shù)量很少,。

企業(yè)幾乎不得不“競(jìng)爭(zhēng)”彼此的勞動(dòng)力,。僅戴東就有1000多名員工，每年有20-30%的員工離開(kāi)工廠,。因此,，歡迎學(xué)生重返實(shí)踐并讓他們留在這里將部分彌補(bǔ)不足。

給實(shí)習(xí)生發(fā)薪水,，把工廠變成演講廳,，創(chuàng)造勞動(dòng)力來(lái)源，也是立福有限公司（7區(qū)）的方式,。

公司總經(jīng)理Nguyen Van Tri先生表示,，制造精密模具的業(yè)務(wù)需要在與客戶簽訂合同后對(duì)技術(shù)保密。不允許學(xué)生進(jìn)入車間,。很多合伙人因?yàn)楣菊腥藢?shí)習(xí)就取消合同,。

Tri先生表示，如果不讓學(xué)生來(lái)職業(yè)培訓(xùn),，幾年后機(jī)械行業(yè)將不再有工人,，企業(yè)也將難以招人。“此時(shí)工廠最困難的問(wèn)題是勞動(dòng)力不足,，所以他們必須想辦法管理它,，”Tri先生說(shuō)，在Lap Phuc,，只要學(xué)生來(lái)看看工作過(guò)程中,，他們會(huì)得到支持。午餐支持,。在合作的情況下,，創(chuàng)造產(chǎn)品將得到報(bào)酬。

目前，Lap Phuc 與 Nguyen Truong To Technical College 合作,，學(xué)生可以在工作坊練習(xí),。公司定期邀請(qǐng)職業(yè)學(xué)校的講師到企業(yè)更新如何操作許多新機(jī)器。Tri先生表示,，這也是企業(yè)推銷自己的形象,、文化和工作環(huán)境的機(jī)會(huì)，這是學(xué)校在為學(xué)生找工作時(shí)選擇的,。

另一項(xiàng)由萬(wàn)寶盛華越南有限公司和勞動(dòng)和社會(huì)科學(xué)研究所（勞動(dòng),、榮軍和社會(huì)事務(wù)部）聯(lián)合進(jìn)行的調(diào)查顯示，21%的外國(guó)直接投資企業(yè)屬于制造業(yè),。加工......在2021- 2023 年期間,，很難招聘到足夠多具有相應(yīng)專業(yè)技能的工人。

職業(yè)教育副總司范武國(guó)平表示,，合作不僅有助于企業(yè)擁有工人,，也有利于學(xué)校和學(xué)生。

目前,，職業(yè)學(xué)校向?qū)W生收取的學(xué)費(fèi)非常低，新機(jī)械,、原材料等方面的投入都比較困難……很多畢業(yè)無(wú)法工作的案例,，導(dǎo)致灰心喪氣、跟不上專業(yè),，造成浪費(fèi),。

平先生表示，國(guó)家出臺(tái)了許多鼓勵(lì)企業(yè)為工人提供職業(yè)培訓(xùn)的政策,，例如疫情后出臺(tái)的職業(yè)培訓(xùn)配套,、免稅和降低勞動(dòng)力培訓(xùn)成本等。

勞工部門計(jì)劃培養(yǎng)教學(xué)知識(shí),，并將其傳授給工廠的工程師,，以便他們?cè)趯W(xué)生完成實(shí)習(xí)后輕松指導(dǎo)和評(píng)估。職業(yè)教育和培訓(xùn)總局將擁有用于調(diào)查技能和職業(yè)需求的工具,，以供企業(yè)評(píng)估,，職業(yè)學(xué)校將從中積極招募和建議合適的學(xué)習(xí)者。

勞務(wù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示,，2022年,，全國(guó)企業(yè)需新增就業(yè)人員近130萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)18%,。在胡志明市,，今年最后 6 個(gè)月，該市將需要 135,000-150,000 名工人，工業(yè)園區(qū)需要 20,000-25,000 名工人,。

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