據(jù)披露,，耐克原消費者和市場總裁海蒂·奧尼爾被任命為公司消費者、產(chǎn)品和品牌部總裁,。海蒂·奧尼爾已在耐克工作24年,，還擔任過耐克直銷總裁，加速了其零售和數(shù)字商業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展,，并開創(chuàng)了耐克女性業(yè)務(wù),。

與此同時，耐克原北美副總裁/總經(jīng)理莎拉·門薩（Sarah Mensah）接任喬丹品牌總裁,，匡威現(xiàn)任首席執(zhí)行官Scott Uzzell接任成為耐克北美副總裁/總經(jīng)理,，而后者的接任者也將“很快”任命。

此外,，耐克執(zhí)行副總裁兼首席財務(wù)官Matthew Friend的職責(zé)被擴大到包括采購,、供應(yīng)鏈管理等；耐克首席運營官Andy Champion被任命擔任戰(zhàn)略業(yè)務(wù)企業(yè)董事總經(jīng)理,，將與耐克總裁兼首席執(zhí)行官約翰·多納霍（John Donahoe）密切合作,，以發(fā)現(xiàn)和尋求新的商業(yè)機會，推動公司業(yè)務(wù)增長,。

值得關(guān)注的是,，在公司已工作16年的耐克消費者創(chuàng)新總裁邁克爾·斯皮蘭（Michael Spillane）宣布將于今年晚些時候退休，其曾在2013年擔任耐克大中華區(qū)副總裁及總經(jīng)理,，2015年升任耐克全球鞋類副總裁兼總經(jīng)理,。對于此次高管人事變動，約翰·多納霍表示,，上述變動可促使公司簡化對產(chǎn)品,、品牌和市場的關(guān)注，深入洞察消費者需求,，以提供突破性的創(chuàng)新與參與,，同時建立長期的業(yè)務(wù)增長與盈利能力?！拔覀兊钠放苿蓊^強勁,，創(chuàng)新渠道無與倫比,，戰(zhàn)略也正在發(fā)揮作用，但我們也清楚,，公司還有更多潛力待挖掘,。”

或為匹配企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變

這不是耐克今年首次披露高管人事變動,。據(jù)報道,，耐克今年3月將原先負責(zé)拉丁美洲業(yè)務(wù)的副總裁兼總經(jīng)理Amy Montagne調(diào)任女性業(yè)務(wù)副總裁兼總經(jīng)理，接任將離職的Whitney Malkiel,。

在深圳思其晟文化傳播CEO伍岱琪看來,，企業(yè)高層管理者的變化，可能意味著匹配企業(yè)戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變,，調(diào)配更合適的高管分管某一業(yè)務(wù)部門,，以實現(xiàn)目標。據(jù)其推測,，以耐克原消費者和市場總裁調(diào)任消費者,、產(chǎn)品和品牌總裁為例，“通常銷售部門的高層管理者能更快接收到一線反饋信息,，反應(yīng)更為快速直接,，反映出企業(yè)在產(chǎn)品創(chuàng)新和品牌塑造方面希望更能洞察消費者、市場的需求,?！币虼耍獒风髡J為,，高管在新的崗位上任職,，有利于改變一些思維定式，發(fā)揮其創(chuàng)造性,，總體而言是為了幫助企業(yè)更好地實現(xiàn)業(yè)績目標和發(fā)展,。

時尚透明度創(chuàng)新中心（FTIC）創(chuàng)始人楊大筠向記者表示，在耐克全球業(yè)績整體放緩的情況下,，為向投資者表明態(tài)度,、回應(yīng)市場質(zhì)疑，一般公司都會采取一些手段,，包含調(diào)整管理層、發(fā)布新戰(zhàn)略等,，表明公司管理層對未來業(yè)績增長的態(tài)度,。

截至目前，耐克尚未披露2023財年業(yè)績,，其在2021財年,、2022財年的營收分別為445.38億美元,、467億美元，同比增幅分別為19%,、6%,。值得注意的是，2022財年,，耐克在大中華區(qū)的營收同比下降9%,，這一下滑態(tài)勢在2023財年第三季度有所緩和，當季耐克在大中華的營收同比增長1%,，環(huán)比提升11%,。

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